メモです。研修バカに読んでもらいたい糸井さんのひとこと。

・かつて、『信長の野望』という
　シミュレーションゲームに夢中になったことがあります。
　ゲームの内容を詳しく説明するのは遠慮しますが、
　プレイヤーが戦国武将になって、勢力を拡大し、
　天下を統一する遊びです。

　プレイヤーの選択した武将には、
　じぶんの番ごとにやることがいっぱいあります。
　スパイを送って情報を集めたり、同盟を組んだり、
　武器を買ったり、食料を確保したり、
　先に支配した国を部下に管理させたり、もういろいろ。
　むろん戦闘の場面での采配はものすごく重要です。
　ここまでの説明を読んでいるだけで、
　「めんどくさいなぁ」と思っている人もいるでしょう。
　たしかに、めんどくさいのです。
　効果的に、効率的に、勢力を強めていくには、
　全国の力関係という大局を理解しながら、
　繊細な一歩一歩を大事にしていかなきゃいけない。
　だけど、その一回ごとのターンで、
　じぶんが何をしたらいいのか、的確に判断するのは、
　あんがいむつかしいものなんです。
　で、これだという考えが浮かばないときに、
　ぼくは、つい「（軍隊の）訓練」というコマンドを
　選んでしまうのです。
　
　＜何していいかわからないときに、
　（考えを停止して）訓練を選ぶ馬鹿者。＞

　これは、最悪のリーダーだなぁと苦笑いしました。
　兵を疲れさせ、ほんとうにするべき大事なことをせず、
　考えることから逃げ、敵に先手をとられるリーダー
　‥‥になる傾向が、ぼくにはあったというわけです。
　「訓練」を「努力」と置き換えたらわかりやすい。
　知恵も展望も見つけられないとき、「がんばれ」と言う。
　ゲーム上のことでしたが、そういうじぶんを発見して、
　ひとりで「ダメだ、こりゃ」と思ったものでした。
　ときどき、そのことを思い出すんです。
　「どこをどうするか」、「なにをどうしたいのか」、
　そういうことを見つけられないまま、努力やがんばりで、
　ごまかそうとしてる場面って‥‥多いんです、あちこち。
幾原監督のつぶやきも残しておこう。